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杨园街道第六期副书记“圆桌谈”:以基层治理实践助力战略支点建设

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杨园街道第六期副书记“圆桌谈”:以基层治理实践助力战略支点建设

杨园街道第六期副书记“圆桌谈”:以基层治理实践助力战略支点建设

荆楚网(jīngchǔwǎng)(湖北日报网)讯(通讯员 熊婵 侯本瑞)5月23日,武昌区杨园街道在铁机路社区(shèqū)万科金域华府党群服务站举办第六期副书记“圆桌(yuánzhuō)谈”活动(huódòng)。杨园街道党工委副书记、党建办干部、社区党委副书记等20余人共同参与。 活动伊始,铁机路社区副书记带领众人参观了万科金域华府(huáfǔ)快速通道,分享了破解外卖小哥“进门(jìnmén)难(nán)(nán)”、畅通(chàngtōng)骑手配送“最后一百米”问题的经验与做法。外卖小哥“进门难”究竟难在哪里?如何有效破解这一难题?湖北省委社会工作部带着这些问题多方走访(zǒufǎng)调研物业及平台企业,听取情况、交换意见。在这一背景下,万科物业、美团公司积极落实协调推进(tuījìn)会的有关要求,建立战略协同机制,联合开发快速通行小程序,实现平台与物业信息(xìnxī)共享,解决了外卖小哥进小区二次信息登记问题,提高了通行效率。 工作交流环节。 通讯员供图(gōngtú) 工作交流环节,铁机路社区副书记以“奋进新(xīn)赛道,转型再发力”为主题,分享了铁机路社区在党建引领下,积极革新理念、优化(yōuhuà)治理路径,党建赋能聚焦协同发展三个维度寻求突破(tūpò),探索转型路径。 通过居民参与万科儿童乐园的(de)改造升级,实现了从“政府端供给”到“群众端需求(xūqiú)”的转变,增强了社区居民的凝聚力和归属感;创新建立“老铁合伙人”制度,依据合伙人上报的信息,组织开展一系列安全隐患排查、环境整治(zhěngzhì)、纠纷调解(tiáojiě)行动,实现了从问题发现到精准解决的高效运作,成功破解了发展过程中(zhōng)的诸多难题;通过推行“五共五微”党建工作法(fǎ),形成共建美好家园的强大合力,实现铁机路社区成为居民向往的幸福家园的转型跨越(kuàyuè)。 集中(jízhōng)发言环节。 通讯员供图 随后,15名社区(shèqū)副书记围绕如何发挥小区(片区)综合党委的作用进行集中发言讨论。大家各抒己见,整合(zhěnghé)了一系列的工作思路和建议(jiànyì),为全力构建全方位、多层次的社区服务网络做实支点建设(jiànshè)工作提供了有力支撑。 活动最后,杨园街道党建办有关负责人(fùzérén)表示,社区副书记要提高政治站位,在基层治理实践中,发挥好(hǎo)小区(xiǎoqū)(片区)综合党委的作用是(shì)至关重要的,以小区自治为基础、以居民需求为导向、以创新(chuàngxīn)为动力,广泛吸纳党员、志愿者等多元治理力量参与,构建(gòujiàn)党建引领小区治理共同体(gòngtóngtǐ),才能扎实推动组织进小区、治理进小区、服务进小区,形成社区党委统一领导、小区(片区)综合党委统领物业和业委会的共建共治新格局。 下一步,杨园(yángyuán)街道将继续用好“园桌谈”平台,围绕“党建(dǎngjiàn)链”做优“服务(fúwù)链”,通过整合党建阵地、服务资源、人才队伍,促进各种(gèzhǒng)要素有序流动,以解决实际问题为导向,向小区(片区)“大党委”集聚赋能,推动治理体系到底到边、治理力量(lìliàng)到点到位,打造“共建共治共享”的基层治理共同体。
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